2024年注册安全工程师《安全生产管理》冲刺考点口诀归纳总结

宝马蓝色字体加粗(标题)

状元红色字体加粗(一般考点)

上岸绿色字体加粗(词眼、口诀、拓展及考情)

第一 章安全生产管理基本理论

考点一：事故、海因里希法则、危险源★★★

1.按照火灾事故所造成的灾害损失程度

图片

【注】

① 在死亡、重 伤、直接经济损失中按照从严处理原则确 定。

②临界点按照从严处理原则确定。

③ 只考虑直接经济损失，不考虑间接经济损失。

2.海因里希法则

图片

在机械事故中， 伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,国 际 上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生 330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件 导致重伤或死亡

【注】

① 伤亡包括死亡和重伤

② 不安全行为又称：

未遂事件、未产生人员伤亡事件

③ 海因里希法则表达的是事故发生概率与严重程度的关系。 3.危险源

第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体 或危险物质。

第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人 的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。

考点二：本质安全★★

1.失误-安全功能

指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安 全行为的功能。

2.故障-安全功能

指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

上述两种安全功能应该是设备设施和技术工艺本身固有的，即在其规划设计阶段就被纳入其中，而不是事 后补偿的。

【注】

本质安全特点：

①属于技术措施；

②设计规划阶段就采取了做法，不是事后的补偿；

③确实能保证安全。

考点三：事故致因原理★★★

(一)事故频发倾向理论

【注】

观点：个别(少数)人导致事故 措施：人员选择的措施

(二)事故因果连锁理论

1.海因里希事故因果连镇理论(骨牌理论)

(1)遗传及社会环境

(2)人的缺点

(3)人的不安全行为或物的不安全状态

(4)事故

(5)伤害

观点：连锁反应导致事故，连锁中大多数是人导致事故

措施：解决直接原因(人的不安全行为或物的不安全状态)

2.现代事故因果连锁理论

博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论。

(1)控制不足-管理

(2)基本原因-起源论

(3)直接原因-征兆

(4)事故-接触

(5)受伤-损坏-损失

观点：连锁反应导致事故

措施：做好管理

(三)能量意外释放理论 1.能量意外释放理论概述

事故是一种不正常的或不希望的能量释放，意外释放的各种形式的能量是构成伤害的直接原因。因此，应

该通过控制能量，或控制作为能量达及人体媒介的能量载体来预防伤害事故， 2.事故防范对策

从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或

危险物质接敏。

在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有下列11种。(技术措施)

(四)轨迹交叉理论

观点：人和物的不安全轨迹交叉导致事故

措施：避免轨迹交叉，重点是控制物的不安全状态。

(五)系统安全理论

系统安全理论的主要观点

1.开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。

【注】提高物的可靠性的目的不是避免人的失误。

2.没有绝对的安全，任何事物中都潜伏着危险因素。因此，系统安全的目标不是事故为零，而是最佳的安 全程度。

3.不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几 种选定的危险。

4.安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在 最低程度上。

考点四：安全原理(4原理，14原则)★★

系统原理

动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则(口诀：正太风范)

人本原理

动力原则、能级原则、激励原则、行为原则(口诀：机能行动)

预防原理

偶然损失原则、因果关系原则、“3E”原则、本质安全化原则(口诀：果然三本)

强制原理

安全第一原则、监督原则

(一)系统原理及原则(口诀：正太风范) 1.动态相关性原则

构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于 静止状态，就不会发生事故。安全管理是一个动态的过程。

2.整分合原则。

必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。

整：要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和 体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑；

分：安全管理要做到明确分工，人人抓安全：

合：安全生产要形成合力，重视团队意识，密切配合 3.反馈原则。

反馈是控制过程中对控制机构的反作用。成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。

企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取 行动，

4.封闭原则。

在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活 动，这就是封闭原则。

封闭原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联 系，形成相互制约的回路，才能有效。

【注】如：作业许可、隐患排查治理、PDCA 等。

(二)人本原理及原则(口诀：机能行动) 1.能级原则。

根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就

是能级原则。 2.动力原则。

管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、 精神动力和信息动力。

3.激励原则。

利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积 极性、主动性和创造性，这就是激励原则。

例如，车间主任和员工建立良好的人际关系，并为他们营造个人进取机会，大大激励了他们的工作热情。 4.行为原则。

需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完 成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产主作重点是防治人的不 安全行为。

(三)预防原理及原则(口诀：果然三本) 1.偶然损失原则。

事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同 的后果，这就是事故损失的偶然性。无论事故损失的大小，都必须做好预防工作，及时消除隐患。

2.因果关系原则。

事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只 是时间或迟或早而己，这就是因果关系原则。

3.“3E”原则。

造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面：技术原因、教育原因、身体和态度原因 以及管理原因。针对这4方面的原因，可以采取3种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策， 即所谓“3E” 原则。

4.本质安全化原则。

本质安全化原则不仅可以应用于设备设施，还可以应用于建设项目。

(四)强制原理及原则 1.安全第一原则。

安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安

全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。 2.监督原则。

监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生 产中的守法和执法情况进行监督。

考点五：影响人行为的因素

个性心理特征对人的行为的影响

个性倾向性对人的行为的影响

性格与安全

易发生事故：攻击型、孤僻型、冲动型、抑郁

型、马虎型、轻率型、迟钝型、胆怯型的性格

需要与安全

马斯洛需要理论： 1.生理需要

2.安全需要

3.归属与爱的需要 4.尊严需要

5. 自我实现

气质与安全

胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质

能力与安全

动机与安全

情绪与安全

第二章安全生产管理内容

考点一：安全生产管理人员的配备

《安全生产法》第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装 卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安 全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

(未见运金矿)

应设安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

非高危行业

从业人员≥100人

从业人员<100人

专职或者兼职安全生产管理人员

从业人员，是指该单位所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括临时聘用的人员和被

派遣劳动者。

考点二：主要负责人和安全管理人员职责★★

主要负责人职责

安全生产管理机构、安全生产管理人员职责

①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强 安全生产标准化建设：

②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作 规程：

①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作 规程和生产安全事故应急救援预案；

③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

②组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记 录安全生产教育和培训情况：

④保证本单位安全生产投入的有效实施；

⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治

理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产 工作，及时消除生产安全事故隐患：

③组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大 危险源的安全管理措施：

⑤检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事 故隐患，提出改进安全生产管理的建 议 ：

⑦督促落实本单位安全生产整改措施。

⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援 预 案 ；

④组织或者参与本单位应急救援演练；

⑦及时、如实报告生产安全事故。

⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规 程的行为；

考点三：生产经营单位的安全生产主体责任★★

设备设施(或物质)保障责任

具备安全生产条件：“三同时”;劳动防护用品

资金投入责任

安全生产费用，满足安全生产投入；安全生产责任保险制度：工伤保险 费；教育培训的资金

机构设置和人员配备责任

安全生产管理机构，安全生产管理人员；注册安全工程师

规章制度制定责任

安全生产责任制、各项规章制度、操作规程、应急救援预案

安全教育培训责任

安全生产宣传教育；安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书

安全生产管理责任

有关安全生产法律法规落实；安全生产许可；安全检查；安全评价；重 大危险源监控，消除事故隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生 产工作

事故报告和应急救援责任

报告生产安全事故，救援，处理事故善后工作

考点四：安全生产规章制度体系的建立★★

综合安全管理制度

人员安全管理制度

设备设施安全管理 制度

环境安全管理制度

安全生产管理目标、 指标和总体原则

消防安全管理制 度

安全教育培训制度

“三同时”制度

安全标志管理制度

安全生产责任制

安全风险分级管

控和隐患排查治

理双重预防工作

制度

劳动防护用品发放 使用和管理制度

定期巡视检查制度

作业环境管理制度

定期例行工作制度

交通安全管理制 度

安全工器具的使用

管理制度

定期维护检修制度

职业卫生管理制度

承包与发包工程安全 管理制度

防灾减灾管理制 度

特种作业及特殊危 险作业管理制度

定期检测、检验制

度

安全设施和费用管理 制度

事故调查报告处 理制度

岗位安全规范

安全操作规程

重大危险源管理制度

应急管理制度

职业健康检查制度

【注】经常考分类

危险物品使用管理制 度

安全奖惩制度

现场作业安全管理 制度

考点五：安全生产规章制度的管理★★【口诀：析求神发发】

起草

安全生产管理部门或相关职能部门负责起草

会签或公开征求意见

通过正式集道征得相关部门或员工的意见和建议；意见不一致时，由分管领导组

织讨论。

如：【操作规程-设备管理部门和使用部门】

【安全生产和职业卫生规章制度-工会及从业人员】 【安全生产费用制度-计划(财务)和生产部门】

审核

1.合规性-法务部门 2.专业性强-专家审核

3.全员性(奖惩、考核)-职代会或职工代表

签发

1.技术性较(技术规程、操作规程)-主管生产的领导或总工 2.全局性-主要负责人

发布

应采用固定的方式发布，范围涵盖应执行的部门、人员。

培训

安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。

反馈

持续改进

操作规程每年审查和修订，每3～5年全面修订

考点六：安全操作规程★

( 一 )安全操作规程的内容

①操作前的准备，包括操作前做哪些检查，机器设备和环境应当处于什么状态，应做哪些调整，准备哪些 工具等。

②劳动防护用品的穿戴要求。应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。

③操作的先后顺序、方式。

④操作过程中机器设备的状态，如手柄、开关所处的位置等。

⑤操作过程需要进行哪些测试和调 整 ，如何进行。

⑥操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。

⑦操作过程中有哪些必须禁止的行为。

⑧一些特 殊要求。

⑨异 常情况如何处理。

⑩其他要求。

【注】操作规程中无检修、检验的内容

(二)安全操作规程的撰写

适用范围

内容

要求

全式

行业通用

总则或适用范围、引用标准、名

词 说 明 、操作安全要求

简式

企业内部

操作安全要求

可图表化、流程化

应广泛征求设备管理部门和使用部门意见

新工艺、新设备、新材料、新技术的应用要及时

修订

考点七：安全生产教育培训的基本要求★★★

《安全生产法》规定：

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管 理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不 得收费。口诀：未见运金矿

第二十四条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产 管理人员，自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

考点八：安全生产教育培训的组织★★★

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者 进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全 生产教育和培训。

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训， 提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。 《安全生产培训管理办法》

第五条安全培训的机构应当具备从事安全培训工作所需要的条件。从事危险物品的生产、经营、储存单位 以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员，特种作业人员以及注册安全工程师等相关人 员培训的安全培训机构，应当将教师、教学和实习实训设施等情况书面报告所在地安全生产监督管理部门、 煤矿安全培训监管机构。

负责部门

人员

培训大纲

(考核标准)制定

应急管理部

①各级监管人员

②危险物品的生产、经营、储存单位、非煤矿山、金属冶炼单 位(主要负责人、安管人员、特种作业人员)

矿山安全监察局

煤矿(主要负责人、安管人员、特种作业人员)

省应急厅

其他行业(主要负责人、安管人员、特种作业人员)

组织培训

应急管理部

省监管人员

省应急厅

市、县监管人员

生产经营单位

单位所有人( 含主要负责人、安管人员、特种作业人员)

考点九：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》★★★

范围

电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金 属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全 作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。

口诀：煤油冷电焊，冶金化高烟

培训

理论+实操培训，户籍所在地或者从业所在地参加培训

有效期

6年，全国有效

(延期)复审

3年一次，连续从事10年以上经同意，每6年1次复审

1. 申请(期满前60日内，由申请人或者单位提出申请) 2.培训(8学时、法规+三新+案例)

3.考核(省厅组织考核)

4. (延期)复审(申请日起20个工作日完成)

离岗

离岗6个月以上，应重新实际操作考试

考点十：对各类人员的培训★★★

(一)主要负责人和安全生产管理人员

主要负责人

安管人员

初次培训

①法规、管理、技术、专业知识

②重大危险源、重大事故防范、应急管理和救援组织

③事故调查处理

④职业危害及其预防措施

①法规、管理、技术、职业卫生

②事故统计、报告、职业危害的调查 处理

③应急管理、预案编制、应急处置

管理经验、案例分析

再培训

“三新”、事故案例

培训时间

①煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼单位。初次：48学时，每年再培训：

16学时。

②其他单位初次：32学时，每年再培训：12学时

(二)对其他从业人员的教育培训 1.三级安全教育培训

厂级

车间

班组

本单位安全生

产情况及安全

生产基本知

识 ；

工种

所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故

岗位安全操作规程

所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准

安全设备设施、个人防护用品的使用和维护

本单位安全生

产规章制度和

劳动纪律

环境

工作环境及危险因素

自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理

岗位之间工作衔接配

合的安全与职业卫生

事项：

本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度

从业人员安全

生产权利和义

务 ；

预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

案例+其他

安全培训的时间：

高危行业

非高危行业

主要负责人、

安全生产管理人员

初次：48

再次：16

初次：32

再次：12

新上岗人员

初次：72

再次：20

岗前：24

特种作业人员

(延期)复审：8

高危行业(烟花金矿):煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼 2.调岗或离岗后重新上岗的培训：

第十七条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工 段、区、队)和班组级的安全培训。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的 安全培训。

3.岗位安全教育培训

类型

特点

内容

日常安全教育培训

班组、车间组织开展

操作规程的学习、 规章制度的学习、

岗位安全风险辨识培 训 、

如：班前会、班后会制度，“安全日活动”制度。

定期安全考试

考试合格方可上岗作业

培训要记录

专题安全教育

对某一具体问题进行专 门的培训工作

“三新”安全教育培训，法律法规及规章制度培训，安全

知识竞赛、技术比武等。

考点十一：“三同时”监管责任★★

(一)根据《国家安全监管总局办公厅关于切实做好国家取消和下放投资审批有关建设项目安全监管工作 的通知》(安监总厅政法[2013]120号)的规定：

行业

需要

标准

安全设施 设计审查

竣工验收

非煤矿山

①预评价

②设计审查

③验收评价

④竣工验收

海洋石油天然气建设项目

应急管理部

【注】标准以下由县级应

急管理部门级审查。

油田

年产≥100万吨

气田

年产≥20亿m³

金属非金属

地下

①≥300万吨/年或②深度 ≥1000米

露天

①≥1000万吨/年或②边 坡≥200米

尾矿库

①总库容≥1亿m或②总坝高≥ 200米

危险化学品

①国务院审批(核准、备案)的 或②跨省、自治区、直辖市的。

煤矿

新增年生产能力<120万吨

省矿山安全监察局

金属冶炼、烟 花爆竹

县应急局

单位自行组 织

其他

一

单位自行组织，形成书面 报告备查

跨两个及两个以上行政区域的建设项目安全设施“三同时”由其共同的上一级人民政府安全生产监督管理

部门实施监督管理。上一级人民政府安全生产监督管理部门根据工作需要，可以将其负责监督管理的建设 项目安全设施”三同时”工作委托下一级人民政府安全生产监督管理部门实施监督管理。

(二)建设项目安全设施设计审查★★

建设项目安全设施设计完成后，生产经营单位应当向安全生产监督管理部门提出审查申请，并提交下列文 件资料：

(1)建设项目审批、核准或者备案的文件：(项目合法)

(2)建设项目安全设施设计审查申请；(申请表)

(3)设计单位的设计资质证明文件：(设计合法) (4 ) 建设项目安全设施设计：(内容)

(5)建设项目安全预评价报告及相关文件资料；(设计依据)

(6)法律、行政法规、规章规定的其他文件资料。

其他建设项目，生产经营单位应当对其安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告备查。

安全生产监督管理部门收到申请后，对属于本部门职责范围内的，应当及时进行审查，并在收到申请后5 个工作日内作出受理或者不予受理的决定，书面告知申请人；对不属于本部门职责范围内的，应当将有关 文件资料转送有审查权的安全生产监督管理部门，并书面告知申请人。

第十三条对已经受理的建设项目安全设施设计审查申请，安全生产监督管理部门应当自受理之日起20个 工作日内作出是否批准的决定，并书面告知申请人。20个工作日内不能作出决定的，经本部门负责人批准， 可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由书面告知申请人。

( 三)施工和竣工验收 ★★★ 1.施工和建设要求

第十七条 建设项目安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行，并与建设项目主体工程同时施 工 。

施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，同时对危险性较大的分部分 项工程依法编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。 施工单位应当严格按照安全设施设计和相关施工技术标准、规范施工，并对安全设施的工程质量负责。

第十八条施工单位发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向生产经营单位、设计单位提出。生产经营 单位、设计单位应当及时处理。

施工单位发现安全设施存在重大事故隐患时，应当立即停止施工并报告生产经营单位进行整改。整改合格 后，方可恢复施工。

注意：有重大事故隐患时，不需报告给设计单位。

第十九 工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制 性标准。

工程监理单位、监理人员应当按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理，并对安全设施工程的工程质 量承担监理责任。

第二十条 建设项目安全设施建成后，生产经营单位应当对安全设施进行检查，对发现的问题及时整改。 第二十一条建设项目竣工后，根据规定建设项目需要试运行(包括生产、使用，下同)的，应当在正式 投入生产或者使用前进行试运行。

试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门有规定或者特殊要求的行业除外。

生产、储存危险化学品的建设项目和化工建设项目，应当在建设项目试运行前将试运行方案报安全生产监 督管理部门备案。

第二十三条建设项目竣工投入生产或者使用前，生产经营单位应当组织对安全设施进行竣工验收，并形 成书面报告备查。安全设施竣工验收合格后，方可投入生产和使用。

第二十六条 建设项目安全设施未与主体工程同时设计、同时施工或者同时投入使用的，安全生产监督管 理部门对与此有关的行政许可一律不予审批，同时责令生产经营单位立即停止施工、限期改正违法行为，

对有关生产经营单位和人员依法给予行政处罚。

考点十二：单元划分★★

1.生产单元

【 注】①厂区内的管道不单独设置单元进行重大危险源辨识，应纳入相关生产单元或储存单元进行辨识。 但配管桥区例外。

②对于生产装置，单元间有切断阀的，应以切断阀作为分隔界限划分单元；单元间如无切断阀的，按一个生 产单元进行划分。

③对于生产装置内的中间储罐，原则上与生产装置一起进行辨识。

④一个生产厂房内的中间仓库和厂房整体进行单元辨识。

⑤对于一个生产厂房内有多套生产设施的，应按照一个单元进行辨识。 2.储存单元

仓库

独立库房(独立建筑物)为界限

罐区

无防火堤，1个罐区为一个单元

有防火堤，1个防火堤内罐组为一个单元

考点十三：危险化学品重大危险源辨识与分级★★★

(一)危险化学品重大危险源辨识

生产单元、储存单元内存在危险化学品的数量等于或超过规定的临界量，即被定为重大危险源。 q/Q≥1

q1,q2…qn- 每种危险化学品的实际存在量 (t)

Q1,Q2…Qn- 与每种危险化学品相对应的临界量 (t)

危险化学品储罐以及其他容器、设备或仓储区的危险化学品的实际存在量按设计最大量确定。

(二)重大危险源的评价及分级方法 1.危险化学品重大危险源分级方法

(1)R 的计算方法：

图片

R-重大危险源分级指标：

a- 该危险化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数； β1 、β2..βn- 与每种危险化学品相对应的校正系数。

(2)校正系数α的取值

根据危险化学品重大危险源的厂区边界向外扩展 500 m 范围内常住人口数量，按照表3设定暴露人员校正系 数α值。

(3)重大危险源分级标准

根据计算出来的R值，按表4确定危险化学品重大危险源的级别。重大危险源根据其危险程度分为四个级 别，其中一级为最高级别。

图片

分级 四级 三级 二级 一级分级指标R 10 50 100

(三)重大危险源报告制度：

图片

考点十四：安全设施

(一)安全设施分类

预防事故设施

(1)检测、报警设施：(2)设备安全防护设施

(3)防爆设施：(4)作业场所防护设施

(5)安全警示标志

控制事故设施

(1)泄压和止逆设施

(2)紧急处理设施(仪表连锁)

减少与消除事故影响设施

(1)防止火灾蔓廷设施；(2)灭火设施

(3)紧急个体处置设施；(4)应急救援设施

(5)逃生避难设施；(6)劳动防护用品和装备

(二)安全设施管理总体要求★

(9)要制定安全设施更新，停用(临时停用)、拆除、报废管理制度，认真落实安全设施管理使用有关规 定，严格执行安全设施更新、校验、检修、停用(临时停用)、拆除、报废申报程序。要按照用途及配备数 量，将安全设施放置在规定的使用位置，确定管理人员和维护责任，不允许挪作他用，严禁擅自拆除、停

用(临时停用)安全设施。要定期对安全设施进行检查，并配合校验及维护工作，确保完好，并经常组织 对操作员工进行正确使用安全设施的技术培训，定期开展岗位练兵和应急演练不断提高员工使用安全设施 的技能。

(10)安全设施应编入设备检维修计划，定期检维修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维 修拆除的，检维修完毕后应立即复原。

考点十五：特种设备的定义与分类★

特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、 客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用《特种设备安全法》 的其他特种设备。

特种设备依据其主要工作特点，分为承压类特种设备和机电类特种设备。 ( 一 )承压类特种设备

承压类特种设备是指承载一定压力的密闭设备或管状设备，主要包括锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道。

图片

(二)机电类特种设备

机电类特种设备是指必须由电力牵引或者驱动的设备，包括电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和 场(厂)内专用机动车辆等。

(1)电梯，是指动力驱动，利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步),进行升降或 者平行运送人、货物的机电设备，包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道等。

(2)起重机械

图片

(3)场(厂)内专用机动车辆，是指除道路交通、农用车辆以外仅在工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特 定区域使用的专用机动车辆。

(4)大型游乐设施，是指用于经营目的，承载乘客游乐的设施，其范围规定为设计最大运行线速度大于或 者等于2 m/s, 或者运行高度距地面高于或者等于2m的载人大型游乐设施。

图片

图片

图片